陕西医科学校-招聘简章

所属部门

岗位

人数

岗位要求及任职资格

西安办事处

人力资源总监

1名

岗位要求:

1、负责建立人力资源规划管理体系,保障人力资源体系正常有效地运作;

2、负责依据人力资源规划及战略要求制定各项人力资源管理制度;

3、负责人才结构调整,制定人才结构调整方案并推动执行;

4、负责合理招聘、调配人力资源,明确岗位所需的人才要求;

5、负责绩效的考评工作,制定薪酬福利等相关制度的政策;

6、负责制定全员培训计划及组织培训工作;

7、负责企业文化的策划及实施工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,具备成套人力资源管理体系经验;

2、5年以上人力全盘管理工作经验;

3、具备优秀的沟通能力、团队合作精神(大局观)和领导力,组建和培训团队经验丰富;

4、为人干练、踏实、有责任心、有事业心,良好的敬业精神和职业道德操守。

西安办事处

人力资源主管

1名

岗位职责:

1、确定年度招聘计划以及预算,与各部门沟通负责组织招聘工作;

2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道、发布招聘公告;

3、组织、安排面试,并进行人力资源初试。

4、负责内部人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作;

5、负责企业文化建设、品牌管理。

任职资格:

1、本科以上学历,3-5年工作经历;

2、熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法;

3、具有强烈的责任感,优秀的沟通能力,严谨的逻辑思维能力;

4、熟悉人事政策法规的优先考虑。

西安办事处

医学类教师

岗位职责:

1、在教务处的直接领导下,从事理论教学、实验实训、课题研究等工作;

2、遵守国家法律法规和学校的规章制度,认同企业价值观,服从学校教学、科研及其它工作安排,认真做好教学工作;

3、忠诚党的教育事业,贯彻党的教育方针,热爱教学工作,遵守师德规范,有强烈的责任感和敬业奉献精神,关心集体,团结协作;

4、热爱学生,诲人不倦,关注学生的成长,不体罚或变相体罚学生。又要严格要求学生,严格管理课堂,严格学业考核;

5、钻研业务,不断提高知识水平,丰富和更新知识结构,掌握教学需要的专业理论、基础知识和基本技能;

6、能根据专业人才培养方案和课程教学标准,编制教学进程,按要求编写教案,认真备课、上好课,完成教学资料;

7、完成课程教学标准所规定的教学内容,切实保证教学质量,根据教学目的和教学内容灵活组织课堂教学,根据学生学情实际布置、批改书面作业,指导学生学习;

8、按照教务要求,及时做好考试命题、阅卷和试卷分析工作。

任职条件:

1、年龄≦65周岁,身体健康;

2、本科及以上学历,医学类相关专业(护理学、检验、药学、康复、医学影像技术、口腔医学、中医等);
     3、具有丰富的医院带教或授课经验者优先;
     4、可接受外聘或兼职。

西安办事处

公共课教师

岗位职责:

1、在教务处直接领导下,从事教学、课题研究等工作;

2、遵守国家法律法规和学校的规章制度,认同企业价值观,服从学校教学、科研及其它工作安排,认真做好教学工作;

3、忠诚党的教育事业,贯彻党的教育方针,热爱教学工作,遵守师德规范,有强烈的责任感和敬业奉献精神,关心集体,团结协作;

4、热爱学生,诲人不倦,关注学生的成长,不体罚或变相体罚学生。又要严格要求学生,严格管理课堂,严格学业考核;

5、钻研业务,不断提高知识水平,丰富和更新知识结构,掌握教学需要的专业理论、基础知识和基本技能;

6、能根据专业人才培养方案和课程教学标准,编制教学进程,按要求编写教案,认真备课、上好课,完成教学资料;

7、完成课程教学标准所规定的教学内容,切实保证教学质量,根据教学目的和教学内容灵活组织课堂教学,根据学生学情实际布置、批改书面作业,指导学生学习;

8、按照教务要求,及时做好考试命题、阅卷和试卷分析工作。

任职条件:

1、年龄≦65周岁,身体健康;

2、本科及以上学历。语文、数学、英语、思想政治、历史、计算机、音乐、体育等相关专业;
     3、具有丰富的授课经验,具有教师资格证,中级以上职称者优先;
     4、可接受外聘或兼职。

西安办事处

实习就业中心主任

1名

岗位职责:

1、贯彻执行国家有关政策及方针,组织修订学校见习、毕业实习、就业等管理规章制度;

2、主持制定实习就业指导中心年度工作计划,并组织实施;

3、负责与见习实习单位的协调工作;

4、做好见习实习、社会实践、就业单位的建设及拓展工作;

5、做好临床实习学生管理工作,做好记录及总结工作;

6、负责毕业生的就业指导教育工作及追踪调研工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历,管理类及医学类专业;
2、从事实习就业指导管理工作三年以上经验者优先;
3、具备就业指导管理相关专业知识;
4、具有一定的组织、协调、拓展能力。

西安办事处

招生老师

10名

岗位职责:

1、严格执行学校部署的招生方案及招生策略,实施招生工作;

2、策划组织区域的招生宣传活动,处理好招生有关信息的采集和登记工作,完成招生任务;

3、完成学生及家长的来访咨询、电话咨询、网上咨询等所有渠道的咨询服务;

4、负责招生人员的维护工作,挖掘潜在客户;

5、负责招生的回访工作,做好招生的统计分析工作;

6、做好新生入学报到及与相关部门的对接工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,能吃苦耐劳;
2、熟悉招生业务,具有区县资源;
3、思维敏捷,个性开朗乐观,具备开拓市场的能力;
4、具备良好的应变和承压能力,具有团队合作精神;
5、接受兼职及招生代理人。

西安办事处

广告策划

2名

岗位职责:

1、负责学校产品形象的文案创作工作;

2、负责品牌传播活动及图片宣传的文案策划;

3、负责对外宣传物料制作文案的创意和撰写;

4、负责官网、微信公众号、新媒体平台的日常维护运营及内容编辑;
     5、配合其他部门的文案类工作。

任职要求

1、全日制本科及以上学历(有特殊技能者,此项条件可以放宽),广告设计、电子信息技术、市场营销等相关专业;

2、具备三年以上企业宣传文案工作经验,能熟练运用电脑进行图文编辑设计;

3、有创意的思想,思路清晰,理智精准;

4、良好的文字功力和语言表达能力、独立撰写稿件的能力;

5、擅长策略性思考,思路清晰,可以独立制提案;

6、良好的领悟能力,能够承受一定的工作压力。

院校办公室

主任

2名

岗位职责:

1、在校长及主管领导的领导下,主持学校办公室全面工作;

2、组织安排各类行政工作会议,做好会议记录,督办会议决议的执行;

3、根据校领导指示和有关会议决定,组织起草、拟定和发布通知、会议纪要及其它文件;

4、负责审核以学校名义发出的公文稿,核毕转呈校领导签发;

5、做好机要文件的保密工作;

6、负责学校公务接待和校内外的联络工作;
7、负责学校证件年检的资料准备及上报工作;

8、及时处理文件,阅批上级文件,急件随到随批、转办;

9、按照学校公章使用管理制度保管和使用好学校印章;

10、负责学校重大事件的记载;

11、负责来信来访接待、处理和反馈;

12、完成领导交办的其它工作。

任职要求: 

1、本科及以上学历,5年以上工作经验,有驾照优先;

2、熟悉行政管理的运作流程,成本管控意识强;

3、具备较强的计划与执行能力,能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力,高效率地完成任务;

4、有较强的文字撰写能力,熟练使用office等办公软件及办公设备;

5、处事严谨,认真负责,思维缜密,有较强的亲和力、抗压能力及工作热情。

综合管理部

董事长助理

1名

岗位职责:

1、负责董事长决策的下达及内部会议的安排及会议记录工作;

2、负责董事长办公室相关文案的起草、递送;对外宣传资料撰写工作;

3、负责董事长批示的决议及交办事项的协调、催办及督办工作;

4、负责董事长日常行政事务的处理工作;

5、负责董事长日常工作及出差行程的安排工作;

6、负责董事长外来访客的接待工作。 

任职要求: 

1、女生,35岁以下,统招本科学历,文秘或管理相关专业,形象气质佳;

2、具有良好的综合素质,身体健康,可接受加班,抗压能力强;

3、熟练使用各类办公软件,有较强文字写作能力;

4、具备优秀的外联和公关能力及解决突发事件的能力;

5、具有较强的协调沟通能力和服务意识,工作积极主动;

6、有驾照、会日常家务操作者、良好的英文读写能力者优先。

综合管理部

办公室干事

4名

岗位职责:

1、负责办公室日常办公制度、办公环境的维护和管理工作;

2、协助领导处理行政外部事务;

3、负责公司所有制度的文本及档案管理工作;

4、做好各种会议前的准备工作并做好会议记录;

5、协助完成接待来信、来访,并做好登记、待办和催办工作。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历;

2、有行政专业知识及行政管理相关经验;

3、有一定的文字处理能力,熟悉办公软件的使用;

4、有一定的沟通能力,积极热情,办事认真。

后勤部

副主任

2名

岗位职责:

1、协助主管分管后勤管理工作;

2、协助主管完善制定相关规定和制度;

3、协助主管做好本部门的员工管理工作;

4、负责各种基础设备设施的维修和保养工作;

5、负责校园用水用电的管理、修缮工作;

6、负责校园的绿化、美化工作;

7、负责学生食堂的管理及食堂食品安全工作;

8、负责公寓楼的安全及管理工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,有相关后勤工作经验3年以上;

2、具备能吃苦耐劳,工作认真,沟通协作能力强者优先录用。

后勤部

司机

3名

岗位职责:

1、遵守交通规则,做到安全行驶;
2、按期做好车辆保养、检修和清洁卫生工作;
3、保持车况良好。做到出车迅速,安全驾驶;
4、做好车辆安全工作,管理好材料和工具;
5、协助办理汽车行驶、停车、保险、车辆年审等工作。

任职要求:

1、有C1.B1.B2驾照,男性,有五年以上驾驶经验,年龄30-45岁;

2、能自觉遵守各项规章制度,尽心尽责,文明驾驶;

3、驾车技术娴熟,有简单故障分析、判断能力,无重大事故;

4、有企业行政司机经验的优先。

西安办事处

业务员

10名

岗位职责:

1、遵纪守法,完成业务任务。按照公司的各项规章制度,市场业务员的工作标准开展工作,服从领导的工作指挥完成安排的各种工作事项。尽心尽责的做好本职工作,为新进员工做好榜样,指导帮助新人熟悉市场业务工作。
     2、做好工作计划并负责执行。在公司发展政策的引领下,根据公司的制度规定、上级工作任务的安排,负责所在区域的市场分析,目标客户的定位,制定年度、季度、月度的市场开发计划,并负责执行完成既定的工作目标。
     3、负责落实市场业务开发工作,根据分析制定的市场业务开发计划,有针对性的利用各种有效的资源,部署市场业务开发工作。对市场情况、客户的需求、竞争对手的信息进行分析,确定潜在的客户目标并与客户进行联系、合作、洽谈,争取赢得客户合作的机会,并负责对客户的信用进行分析,做好合同各项条款的谈判、拟定和签约工作。
     4、负责按照公司的流程完成整个订单的工作。根据签订的订单与销售内勤进行沟通协作,根据客户签订的信息进行生产计划,并督促整个生产进度保障供货及时,并及时的向客户催促欠款的归还。
     5、提升自身素质,积极为客户服务。市场业务员需要不断提升自身的业务能力,对产品的认识,而且能够熟知公司的流程、报价及售后服务范围等等能够为客户提供周到而满意的服务,不断以高质量的服务开拓市场,吸引更多客户,帮助塑造良好的公司品牌形象。6、负责收集公司内部、外部信息并进行反馈。对外收集一线相关的市场信息及用户意见,提出参考建设性的意见帮助公司的广告、营销、产品改进、新产品开发、售后服务等等方面进行改善;对内将生产有关的质量情况向相关部门进行汇报,将生产进度告知客户等等。    7、负责做好客户管理工作。维护客户关系和跟踪客户的要求,针对客户的特殊要求及时给与处理与解答解释,并根据产品出现的情况及时的做好纠正处理措施,并与客户保持良好的合作关系,与老客户联系并做好新客户开发工作,不断增加更多的业务渠道,并对公司的机密、客户的资料等各项文件进行保密工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;专业不限,男女不限,热爱营销事业,勤奋刻苦,具备良好的沟通能力和较高的人际敏感度;

2、具有良好的学习能力和主动学习意愿;

3、乐观积极,有一定的抗压能力,有良好的团队合作精神。熟练操作办公软件;

4、诚实守信,忠厚老实,能以完成任务为己任。

西安办事处

财务部长

岗位职责:

1.认真贯彻执行国家经济方针、政策、法令和规定及上级行的规章制度,维护财经纪律;

2.负责对各项财务管理工作进行指导,并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。

3.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。

4.负责组织对财务部员工内、外部的财务知识和财务技能培训。

5.负责按时编制财务报表,及时向相关部门报送监管报表。

6.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析,并撰写财务分析报告。

7.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。

8.负责监督日常账务处理,严格按照财务、会计、税金、费用等相关制度执行。

9.负责监督并指导财务部员工的各项工作,制定部门内部正确合理的工作流程、岗位制度,保证财务部工作的及时性、准确性、真实性,支持财务人员依法行使职责。

10.负责主持编制本企业的计划预算工作,并按预算执行制度监督预算的执行情况。

11.负责组织财务收支预算的实施,对费用支出进行审批,

有效控制成本费用。

12.负责财务报表和财务分析报告及年终决算的主要工作,保证及时、真实上报财务报表和财务分析报告。

13.负责审核各项支出标准是否符合企业规定,对违反国家财经法规和企业规定的有权制止或纠正。

任职要求:

1、本科以上学历,男女不限,3-5年工作经历,会计或财务管理相关专业;

2、中级以上职业技能,具有较高的会计核算与账务处理能力,掌握国家会计、税收政策,有较强的财务管理能力。计算机需求程度:熟练操作财务软件。

3、具有强烈的责任感、事业心、优秀的沟通能力,耐心、细心、以及严谨的逻辑思维能力。

4、在会计师事务所、上市公司或者大中型公司有工作经验者优先录取。

西安办事处

财务主任

岗位职责:

1、在企业董事会和总经理领导下,总管企业会计、报表、预算工作;

2、负责制订企业利润计划、财务规划、开发投资计划、开支及成本预算

3、建立健全企业内部核算的组织,以及财务管理的规章制度;

4、组织企业有关部门开展经济活动分析,组织编制企业财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;

5、负责本单位会计机构的设置,并就会计人员的配备,会计职务的设置和聘任提出方案,组织会计人员培训,(规章制度)支持会计人员依法行使职权;

6、协助领导对企业的经营作出决策,参与各种经济合同、

经济计划和开发计划的研究、审查;及时向董事会、总经理提出合理化建议;

7、监督本企业贯彻执行国家的各项财税政策、法令和制度。

任职要求:

1、男女不限,年龄不限,坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德;
2、大专以上相关专业学历,有会计证,中级以上专业技术职称证书,具有注册会计师执业资格证优先;

3、五年以上会计工作经验,至少主管过一个单位或单位内一个重要方面的财务会计工作三年以上;
4、有较强组织协调能力,风险意识强,善于管理;

5、熟悉增值税核算,有较强的沟通能力,熟练使用财务软件及

OFFICE办公软件;

西安办事处

物业经理

岗位职责:

1.管理物业工作,指导物业人员开展工作。

2.制定及完善相关规定和制度、年度计划及工作总结。

3.做好本部门的员工管理。

4.教育工作人员牢固树立全心全意为学校、为师生服务的思想,增强服务意识,提高服务质量,使工作达到积极、主动、高效的目的,完成学校下达的各项工作任务。

5.负责组织全校各种基础设备设施的维修和保养工作,包括电路、电气等。

6.负责校园用水用电的管理、修缮工作。

7.根据学校整体规划,负责校园的绿化、美化,做好管理工作。

8.负责学生食堂的管理。经常深入食堂了解情况,督促食堂管理人员办好食堂。

9.负责食堂食品安全。

10.完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,物业管理等相关专业,三

年以上工作经验,

2、熟悉物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、物业管理知识方面的培训。熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力;

3、对物业管理中的安保、保洁、工程、客户服务管理等内容都有较深了解,能独立开展各个部门的管理工作;

4、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,具备全面统筹大型综合物业的能力;有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热忱有礼,工作仔细认真。

西安办事处

网络推广员

岗位职责:

1、积极、及时地将审核无误的活动资料、文件上传到相关的网站。

2、上传时调整好格式,防止破坏版面,上传前应对上传文件用杀毒软件进行严格的查杀毒处理。

3、及时更新涉及到各部门的栏目内容,上传数据及内务必准确。

4、网络宣传员应保证每天定时浏览涉及我校相关信息的各网站栏目。

5、时刻关注我校师生经常发表言论的网站、论坛等,对于网页上发现的不良信息,应及时清除,情节严重者需做好备份并上报部门领导。

6、注意经常查看涉及我园的各留言板,若发现有针对本单位的意见或建议,应及时向领导汇报,并给予答复;对于一些过激言辞除及时向领导汇报外,更应注意细心解释,正面引导。

任职要求:

1、大专及以上学历,电子商务、网络营销相关专业优先;

2、熟悉网络营销渠道,拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源;

3、善于利用多种网络推广手段,熟练掌握BBS、QQ群、博客、软文、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式;

4、要求有一定的软文写作能力、采编能力和策划能力,具有良好的文字功底;

5、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。